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ワクワク
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職人精神
決意
リーダーシップ
安心
努力
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HOKUTSU RECRUIT 2025
HOKUTSU RECRUIT 2025
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社員紹介
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

⼀⼈ひとりに
得意なこと、好きなこと、
やりたいことやかなえたい夢がある。
さまざまな価値観が輝くとき
世界はもっとおもしろくなる。
好奇⼼も、決意も、成⻑も。
ポジティブな希望のそばにあるすべて、
「アナタのミカタ」だ。

BUSINESS 事業紹介

人々の暮らしを支える「社会インフラ事業」と快適で便利なビジネスシーンを創出する「ソリューションビジネス事業」の2つの事業で皆様の生活をサポートしています。

HOKUTSU MAG HOKUTSU RECRUIT 2025

HOKUTSU in NUMBERS
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NUMBERS 数字で見るほくつう

2024年7月期実績

  歴史

創立 1950 6

  売上高

215 9800 万円

  拠点数

14 拠点

  就業時間

8 : 30 - 17 : 20

  平均有給取得日数

16.9

  平均残業時間

19 時間

  従業員数

607

  平均年齢

38.0

  男女別育休取得率

男性: 13 / 21
62 %
女性: 2 / 2
100 %

福利厚生制度

借上社宅制度

勤務地手当

時差勤務制度

資格取得奨励制度

社内表彰制度

グループ研修・
リフレッシュ活動補助

各種階層別研修

会員制リゾートホテル

リフレッシュ休暇

バースデー祝金

FAQ よくある質問

選考について

Q
入社前/選考を受けるにあたり必要な資格はありますか?
A
入社までに普通自動車運転免許の取得が必須となりますが、選考の段階で必要な資格は特にございません。
Q
文系でも応募できますか?
A
可能です。文理区分や専門知識の有無は問いません。これまでも、たくさんの文系の方にご入社いただいています。専門的な知識・スキルに関しては、入社後の研修で習得していただけますので、ご安心ください。

教育・研修、働き方支援 について

Q
入社前/入社後にはどのような研修制度がありますか?
A
入社前には、社会人として必要なビジネス基礎を養うことができる入社前研修がございます。入社後には技術研修であるマイスター研修のほか、各成長段階に合わせた各種階層別研修などをご用意しています。
Q
自己育成に関する支援はありますか?
A
仕事をする上で必要となる資格等、会社が認めた資格を取得する際に、資格取得に関する費用(受験料、交通費など)を会社が負担する資格取得奨励制度及び指定回数以内での合格者に対するお祝い金贈呈制度があります。その他、自身の成長段階に合わせ適したコースを受講することで、階層ごとに必要な知識やスキルを習得することができる通信教育受講制度をご用意しています。
Q
休暇制度について教えてください。
A
入社時から15日付与される年次有給休暇のほか、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇などの休暇制度がございます。
Q
ワークライフバランスを実現させるための支援制度について教えてください。
A
産前産後休暇や育児休業・介護休業、育児短時間勤務制度のほか、自身の都合に合わせて出退時間をずらして勤務することができる時差勤務制度を設けています。また、毎週水曜日は「NO残業DAY」とするなど、ワークライフバランスを実現させるための制度が充実しています。

人事制度・配属について

Q
配属部署はどのように決まりますか?
A
本人が希望するキャリアプランを考慮した上で、将来の目標を実現するために必要となる経験や本人の適性などを加味して、配属部署を決めています。
Q
転勤はありますか?
A
総合職の場合、全拠点について転勤の可能性があります。原則新規学卒者は地域総合職群での採用となりますので、限定した地域(住居から転居せずに通える事業所)での勤務となります。

社風について

Q
活躍している人の特徴はありますか?
A
・自分の考えを表現できる
・黙々と仕事をするタイプでも、仕事が好きな人(仕事に誇りを持っている)
・ネガティブ思考ではない
・素直で前向きなタイプ
Q
若手のうちから、さまざまなことに挑戦できる風土はありますか?
A
成長段階にあわせてですが、上司・先輩のサポートのもと、比較的早い(2~3年目)段階で件名(一つの現場)を任されることがあります。
Q
社内はどんな雰囲気ですか?
A
若手からベテランまで幅広い年代の社員が在席しており、社内は明るく、風通しの良い雰囲気です。分からないことがあった際は、先輩・上司に質問しやすい環境です。また社員同士の仲も良く、プライベートでの交流も多くあります。
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